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全站熱銷機會是拼出來的︰做不可替代的員工必買當紅

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內容簡介: 博客來網路書局 對于人的一生而言，職場生涯幾乎佔據了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面︰一是我們抓不住機會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。


佘繼標 香港新生電機科技集團董事局主席、香港中小型企業聯合會會長、美國摩利臣大學榮譽博士，曾獲香港特別行政區榮譽勛章、香港十大杰出青年、香港青年工業家、世界杰出華人等榮譽。 他是一個矛盾的統一體，既是老板眼中的好員工，也是員工眼中的好老板。 他草根出身，專科學歷，卻業績突出，步步高升，從一名普通的職員做到了行政總管； 他勤勉努力，用智慧的方式贏得了老板的賞識，同時也儲備了博客來網路書店自己的“錢途”； 他7次創業，6連敗後終于構建了自己的玩具電機生產王國，敲響了美國納斯達克的鐘聲，坐擁億萬資產； 他熱心公益，為盲人設計寫字板，為近萬名下崗職工解決就業難題，自費開辦技術培訓班，幫助沒有機會上大學的員工圓夢； 他說，他的成功有秘訣，因為他的成功就從做好一名員工開始。

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• 作者： 佘繼標
• 出版社：中華工商聯合出版社
• 出版日期：2010/09/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

會計業徵才 公會向下扎根

工商時報【記者陳昱光╱台北報導】

為培育我國會計業人才，台北市會計師公會近年持續進行推廣會計教育，並與北市高中合作，邀請國內各大學會計系主任到校園中擔任講師，提供未來就學規畫，分享相關經驗。

中國民國會計師公會全國聯合會理事長陳富煒表示，近年就讀會計相關科系人數較以往少了一半以上，長期下來可能會影響整體產業的人力供給。他指出，除了普遍的少子化現象化外，學生選填會計科系比例不高，也是原因之一。

因此，台北市會計師公會為培育會計人才，已與北市高中合作，透過大學會計系主任或事務所會計師到校演講的方式，提供即將升學的高中生了解會計專業領域的機會。

台北市會計公會理事長陳柏華指出，與高中學校合作辦理職涯規畫活動時，同時也邀請家長旁聽，可以一同了解會計相關學程及未來出路，學生在填寫大學志願時將有更多選擇。他並舉北一女中為例，畢業生選填會計相關科系人數在前一年僅有6人，但經過教育推廣後，次年成長至23人，可見推廣成效。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/會計業徵才-公會向下扎根-215006981--finance.html

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